Expériences de leadership
Développer les leaders par l'apprentissage expérientiel
Rejoignez notre environnement d'apprentissage dynamique
Êtes-vous prêt à franchir la prochaine étape de votre carrière ?
Les expériences en leadership de l'Institut des cadres de l’Université McGill offrent des programmes immersifs et fondés sur la recherche, conçus pour les leaders à chaque étape de leur parcours—des gestionnaires en début de carrière aux cadres expérimentés, en passant par les entrepreneurs et les membres de conseils d’administration. Offerts en ligne et en personne, ces programmes mettent l’accent sur l’application pratique, permettant aux participants de perfectionner leurs compétences en leadership, d’innover et de relever des défis complexes avec confiance et détermination.
Chacune de nos formations en leadership combinent des exercices pratiques, des études de cas et une collaboration entre pairs pour créer un environnement d’apprentissage transformateur. Sous la direction de professeurs de renommée mondiale et de leaders de l'industrie, les participants acquièrent des connaissances basées sur les recherches les plus récentes et des savoirs pratiques, les préparant à diriger avec agilité et vision.
Qu'est-ce que l'apprentissage expérientiel ?
L'apprentissage expérientiel plonge les participants dans un engagement actif et pratique, transformant la théorie en pratique. En réfléchissant à des scénarios du monde réel et en surmontant des défis pratiques, les apprenants approfondissent leur compréhension et accélèrent la maîtrise des compétences. Cette approche va au-delà de l'écoute passive, permettant aux leaders d'appliquer des concepts, de tester des idées et de créer des liens significatifs qui perdureront bien après la fin du programme. Il s'agit d'apprendre en agissant — suscitant une véritable transformation et un impact durable dans les rôles de leadership.
Pour les gestionnaires de tous niveaux
Leadership efficace
Compétences clés essentielles pour relever avec succès les défis du leadership.
L’influence et l’assertivité
Augmenter l’impact de votre influence afin d’établir la coopération et obtenir des résultats
Leader en gestion du changement de l’Université McGill
Maîtrisez la gestion du changement pour piloter des transformations efficacement
Pour les cadres et les membres du conseil d'administration
L’expérience McGill en leadership pour cadres
Une nouvelle approche à la transformation de votre leadership
Le programme Femmes entrepreneures et dirigeantes
Inspirant – Stimulant – Innovant
Programme en vedette
L’expérience McGill en leadership pour cadres
En savoir plus sur le programme
Une expérience de classe mondiale
L’expérience McGill en leadership pour cadres propose un parcours transformatif de six jours destiné aux gestionnaires et cadres expérimentés. Inspiré par les enseignements du célèbre théoricien Henry Mintzberg, ce programme met l'accent sur la croissance dynamique du leadership, la réflexion et le développement de compétences pratiques.
Les participants s'engagent dans des projets réels, tirent parti des perspectives de leurs pairs et bénéficient de coaching d'experts, le tout visant à renforcer leur pensée stratégique, leur leadership d’équipe et leur capacité à prendre des décisions. La structure unique de ce programme combine l'apprentissage structuré et la pratique réflexive, permettant aux participants d'explorer de nouvelles perspectives et d'aligner leurs objectifs de croissance personnelle et professionnelle.
Soutenu par des leaders de renommée mondiale : Henry Mintzberg
L'influence et l'approche pédagogique d'Henry Mintzberg
Henry Mintzberg, l'un des penseurs les plus influents dans le domaine de l'éducation en gestion, façonne la philosophie derrière le programme ce programme. Au cœur de l’approche de Mintzberg se trouve la puissance de la réflexion : prendre du recul par rapport aux exigences quotidiennes pour réfléchir attentivement à ce qui a été appris. Cette pratique garantit que les nouveaux concepts ne sont pas seulement compris, mais absorbés et intégrés à la pratique du leadership.
L'accent mis par Mintzberg sur la réflexion est intégré au programme à travers des sessions quotidiennes qui encouragent les participants à réfléchir à leur évolution, à partager leurs perspectives et à remettre en question leurs hypothèses. Son approche de l'éducation en leadership repose sur l’application réelle et l'intelligence stratégique, en faisant une force puissante pour un changement transformateur.
Frequently Asked Questions
What are the certification requirements to enroll in a leadership program at the McGill Executive Institute?
There are no specific certification requirements to enroll in the McGill Executive Institute's leadership programs. These programs are designed for managers and executives looking to strengthen their leadership skills.
For the Advanced Management Course (AMC), we recommend completing Cycle I or having at least 5 years of managerial experience and intermediate financial literacy.
Who are your leadership courses designed for?
Our leadership courses are designed for managers and executives who are looking to strengthen their leadership capabilities, build on existing skills, and take a more strategic approach to leadership. These courses are ideal for professionals aiming to advance in their careers and drive positive change within their organizations.
Will I receive a certificate after completing a leadership training program?
Yes, upon completion of any leadership program at McGill Executive Institute, you will receive a Certificate of Completion. This certificate is a valuable addition to your professional profile and demonstrates your commitment to continuous learning and leadership development.
What types of management programs are available at the McGill Executive Institute?
The McGill Executive Institute offers a variety of leadership and management programs, including:
- Executive Development Course (EDC): Aimed at managers of all experience levels, this course covers essential leadership skills, decision-making, and team management.
- Advanced Management Course (AMC): Designed for senior leaders, this program focuses on advanced leadership, strategy, and financial decision-making.
- Effective Leadership: This program helps leaders strengthen their leadership capabilities, enhance team dynamics, and refine their decision-making skills.
- McGill Change Management Leader: This program focuses on leading and managing change, helping professionals develop the skills needed to navigate organizational transformation successfully.
Each program is tailored to help professionals at different levels of management accelerate their careers. Use our program finder to discover the course that’s the best fit for you.
Do you offer leadership training online or only in person?
McGill Executive Institute offers both online and in-person leadership training programs. This flexibility allows you to choose the format that best suits your schedule, location, and learning preferences. Whether you participate in a program on-site in Montreal or virtually from anywhere in the world, you will benefit from top-tier instruction and learning opportunities.
What is leadership training in management?
Leadership training in management focuses on developing the skills needed to lead teams, make effective decisions, and drive organizational success. It involves understanding and applying leadership strategies, improving communication and interpersonal skills, and gaining insights into best practices for managing people and resources. The McGill Executive Institute's programs include hands-on exercises, case studies, and project work to help you apply your learning in real-world scenarios.
What is expected from leadership training program?
Leadership training programs are designed to challenge participants to reflect on their leadership style, develop new skills, and learn how to apply those skills effectively in the workplace. You can expect to engage in interactive learning experiences, case studies, group discussions, and exercises aimed at building practical leadership competencies. Additionally, there will be follow-up mechanisms to track and reinforce your learning after the program.
I didn’t find a program that suits my needs. What should I do?
If you didn’t find a program that fits your needs, we offer Custom Programs tailored specifically to your organization’s unique challenges and goals. These programs are designed in collaboration with you, ensuring that the content and delivery methods align with your company's objectives. Explore custom programs to discuss how we can create a program that meets your specific needs.