Empowering leaders
Since 1956
Notre mission et nos valeurs
Nous aidons les gestionnaires et les cadres à améliorer leur rendement, à atteindre leur plein potentiel et à façonner l’avenir des affaires.
Les leaders hors pair valorisent l’éducation permanente. En tant qu’organisation axée sur le client, nous vous soutenons à toutes les étapes au moyen de solutions pertinentes fondées sur l’apprentissage par l’expérience et la recherche que vous pourrez mettre en pratique au quotidien.
Les connaissances à elles seules ne suffisent pas à produire des changements de comportement ou des résultats commerciaux durables. L’apprentissage et le perfectionnement sont plus enrichissants lorsqu’ils sont le fruit d’une collaboration et d’une cocréation. Fort d’une tradition d’excellence de plus de 60 ans en formation des cadres, l’Institut des cadres de l’Université McGill incarne quatre valeurs fondamentales qui orientent notre stratégie et le travail que nous accomplissons.
Bienveillance
- Notre priorité absolue est d’offrir un service à la clientèle inégalé.
- L’altruisme et l’empathie sont au cœur de toutes nos activités.
- Nous attachons de l’importance à créer un milieu de travail qui favorise le bien-être et l’équilibre.
Dépassement des attentes
- Nous nous efforçons sans cesse d’en faire plus.
- Nous cherchons à maximiser la valeur pour les personnes qui suivent la formation et leur organisation.
- Nous respectons les normes d’éthique et de professionnalisme les plus élevées.
Collaboration
- Nous croyons que le travail d’équipe, fondé sur la confiance et la communication, permet de grandes réalisations.
- Tout le monde joue un rôle important, et nous faisons notre part pour réussir ensemble.
- Nous visons l’épanouissement des membres de notre communauté, qu’il s’agisse des apprenants et apprenantes, de nos partenaires, du corps professoral ou du personnel.
Éducation permanente
- Nous recherchons de nouvelles idées et occasions pour apprendre, croître et innover.
- Nous saluons ceux et celles qui ont l’humilité de poser des questions et prennent la responsabilité de transmettre les connaissances.
- Nous réagissons et nous nous adaptons rapidement au changement.
Pourquoi devriez-vous nous faire confiance?
Parce que l’Université McGill est synonyme d’excellence
L’Université McGill se classe au premier rang au Canada et parmi les meilleurs établissements d’enseignement au monde.
Notre université compte environ 300 bâtiments, 40 000 étudiants et étudiantes et 250 000 diplômés et diplômées, et jouit d’une réputation d’excellence à l’échelle mondiale, ce qui lui a permis de se tailler une place parmi les meilleurs établissements d’enseignement au monde.
Grâce à nos normes éducatives exceptionnelles, notre corps étudiant ainsi que nos diplômés et diplômées ont transformé le monde à jamais. On compte parmi eux des astronautes; des lauréats et lauréates de prix Nobel, Grammy ou Juno; un romancier lauréat du prix Giller; des acteurs, actrices, chanteurs et chanteuses de renommée internationale; l’auteur de l’hymne national du Canada; ainsi des premiers ministres. Nous avons aussi la fierté d’être la source de recherches et de découvertes importantes dans un éventail de domaines, comme la médecine, la gestion et la science, pour n’en nommer que quelques-uns.
Parce que nous nous engageons à offrir un service de qualité
Notre service à la clientèle exceptionnel est à la hauteur de notre réputation et de notre classement. Notre équipe chevronnée responsable de la logistique s’occupe de chaque détail, demande ou question du début à la fin.
Parce que vos apprentissages renforceront votre influence
L’Institut des cadres de l’Université McGill possède une vaste expérience de la transformation des mentalités et des comportements afin d’exercer une influence positive sur les entreprises. Nos cours hautement interactifs, les études de cas réels et les initiatives qui font suite aux cours vous assureront de pouvoir mettre en pratique vos apprentissages à votre retour au travail.
Parce que nous avons une grande crédibilité et une vaste expérience
Nous choisissons les membres de notre corps professoral et les spécialistes en fonction de leurs idées novatrices, de leurs concepts à la fine pointe, de leur expérience pratique du monde des affaires et de leur capacité à communiquer avec tous les types de publics, qu’il s’agisse de jeunes professionnels et professionnelles ou de chefs de la direction de divers secteurs.
Parce que nous sommes partenaires de votre succès à long terme
En fournissant des services intégrés comme une évaluation des besoins, des consultations, un encadrement et des formations, nous comprenons de manière efficace les besoins, les préférences et la culture de clients comme vous afin d’adapter l’expérience en classe en conséquence. De cette façon, nous pouvons établir un partenariat durable avec vous et votre entreprise et cibler vos objectifs et vos défis particuliers pour vous aider à continuer de prospérer.
Parce que nous offrons une expérience de classe mondiale
L’Université McGill et l’Institut des cadres de l’Université McGill se classent parmi les 20 meilleures écoles de commerce au monde, ce qui leur confère une solide réputation internationale et leur permet d’attirer des étudiants et étudiantes des quatre coins du monde. Chaque membre du corps professoral de l’Institut des cadres de l’Université McGill possède des connaissances approfondies en commerce international, ce qui permet d’intégrer une vaste perspective mondiale et des expériences réelles essentielles à chaque programme.
Profitez de notre expérience
200+
membres du corps professoral et spécialistes
50,000+
personnes diplômées des séminaires ouverts à tous et à toutes
80+
pays d'origine
Nous vous accompagnons du début à la fin
Bienvenue à l’Institut des cadres de l’Université McGill
Le carrefour de l’Université McGill pour la formation des cadres.
Selon moi, la principale raison qui pousse les adultes sur le marché du travail à suivre une formation est d’accroître leur confiance et leurs capacités dans tous les aspects de leur vie professionnelle où ils veulent prospérer. Il peut s’agir de tirer le meilleur parti de nouvelles occasions, d’actualiser leurs compétences pour assumer un nouveau poste, de se défaire de vieilles habitudes, d’accroître leur efficacité et leur productivité ou d’atteindre des objectifs ambitieux. Notre capacité à développer le potentiel des cadres, dont les cadres de direction ou les membres d’un conseil d’administration, est largement reconnue. Nous offrons aussi une vaste gamme de solutions d’éducation permanente pour les jeunes gestionnaires, les spécialistes et tous ceux et celles qui présentent un grand potentiel.
Mon rôle est d’orienter et de soutenir le corps professoral et les membres du personnel qui sont des spécialistes du potentiel humain. Nous nous concentrons sur l’analyse des besoins initiaux pour comprendre vos objectifs commerciaux ainsi que les apprentissages que vous et votre équipe souhaitez faire. Ensuite, nous sélectionnons, parmi notre corps professoral exceptionnel, des membres qui sauront vous guider dans le cadre de formations enrichissantes fondées sur des recherches novatrices, axées sur les résultats et liées à votre réalité quotidienne. Enfin, nous utilisons différents formats et diverses méthodes de suivi afin que l’apprentissage se traduise par des actions concrètes et se poursuive dans le milieu de travail.
Il n’y a jamais eu autant d’options au moment de choisir une formation et d’accorder sa confiance à une organisation. En effet, l’apprentissage est partout : au travail (séances de formation internes, réseau d’échange de pratiques, mentorat), dans la collectivité (établissements d’enseignement, sociétés-conseils, associations professionnelles) et, bien sûr, sur les très nombreuses plateformes en ligne et numériques. J’espère que l’Institut des cadres de l’Université McGill saura retenir votre attention par sa valeur ajoutée et qu’il gagnera votre confiance comme partenaire de formations personnalisées.
Eric Saine
Directeur général de l’Institut des cadres de l’Université McGill