L'institut
Créé en 1956, l’Institut des cadres de McGill donne des séminaires d’affaires et des formations de haut niveau sur mesure aux professionnels qui désirent faire évoluer leur carrière. Nos séminaires sont tenus par nos professeurs d’expérience, ainsi que par des spécialistes invités et des membres du personnel de McGill qui mettent tous leur parcours professionnel à profit dans chacun de nos programmes.
Vous y gagnerez l’assurance et les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans le monde dynamique des affaires.
Accomplissements
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n° 1 au Canada
L'Université McGill s’est classée n° 1 au Canada pour 12 années consécutives
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Éducation supérieure pour les meilleures entreprises
Au cours de la dernière décennie, MEI a fourni des solutions d'apprentissage pour les employés de 44 des 50 plus grandes entreprises au Canada
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Un Mini-MBA établit
En 2015, la série Mini-MBA de MEI est devenue le programme de gestion le plus ancien et le plus important de son genre en Amérique du Nord avec des participants d'un océan à l'autre.
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A + : une appréciation continue
Au cours des cinq dernières années, nos séminaires ont continuellement reçu la cote A + en ce qui a trait à la satisfaction des apprenants et au service à la clientèle, et ils ont mené à un haut niveau de référencement
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Apprentissage bilingue
MEI est l'une des seules institut en Amérique du Nord à offrir des solutions de formation des cadres entièrement bilingues (90% des membres du corps professoral sont aux moins bilingues et 1/5 des programmes personnalisés sont offerts en français seulement)
Milestones
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Mission et valeurs
Notre objectif est de permettre aux gestionnaires et aux membres de la haute direction d’améliorer leur rendement, de réaliser leur plein potentiel et de façonner l’avenir de leur entreprise.
Les leaders d’exception savent à quel point la formation continue est essentielle. Grâce à une approche entièrement axée sur les besoins de nos clients, nous offrons un soutien continu à chacune des étapes du processus d’apprentissage. Nos solutions pertinentes s’appuient sur la recherche et mettent l’action au cœur de l’expérience d’apprentissage, toujours dans le but que les notions acquises soient concrètement applicables au quotidien.
Un réel changement dans les comportements ou dans les résultats d’une entreprise requiert toutefois plus que des connaissances. En effet, la collaboration et la cocréation font partie intégrante de l’apprentissage et du développement. Fort de plus de 60 années d’expérience en matière de formation de haut niveau, l’Institut des cadres de McGill articule sa stratégie et ses travaux autour de quatre valeurs fondamentales :
Renforcement
- Renforcer la confiance en soi et aiguiser les compétences au contact d’éminents membres de la faculté et collègues de l’industrie
- Définir les apprentissages recherchés grâce à une compréhension approfondie du contexte et des objectifs
- Engendrer une transformation durable à l’aide d’un ensemble de pratiques et de suivis axés sur l’atteinte de résultats positifs
Excellence
- Placer la qualité et le professionnalisme au cœur de toutes nos activités
- S’engager à offrir des solutions inégalées qui s’appuient sur la recherche et les résultats probants, toujours dans les meilleurs délais
- Respecter nos engagements et se conformer aux plus strictes normes en matière d’éthique
Collaboration
- Mettre à contribution la diversité des peuples, des cultures et des points de vue afin d’enrichir notre enseignement
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Comprendre que le travail d’équipe, lorsqu’il repose sur des valeurs d’égalité, de confiance et d’humilité, rend possibles de grands accomplissements
Agilité
- S’ouvrir à de nouvelles idées et aux occasions d’apprentissage afin d’évoluer, de grandir et d’innover
- S’adapter et répondre rapidement aux besoins changeants des clients et des marchés
- Tirer profit de l’expertise et du savoir de la communauté mondiale
Pourquoi nous faire confiance?
Comptant près de 300 bâtiments, 40 000 étudiants, 250 000 diplômés et une réputation d’envergure internationale en matière d’excellence, McGill a su se tailler une place parmi les meilleures universités au monde.
L’éducation que nous offrons se soumet aux normes les plus élevées, ce qui a permis à nos étudiants et à nos diplômés de réaliser des accomplissements qui ont changé à jamais la face du monde. Parmi ceux-ci, nous retrouvons des astronautes, des gagnants de prix Nobel, des gagnants de prix Grammy et Juno, un auteur ayant remporté le prix Giller, des acteurs et des chanteurs de renommée internationale, l’auteur de l’hymne du Canada, ainsi que des premiers ministres canadiens. Nous sommes également fiers d’avoir été à l’origine de recherches et de découvertes majeures dans de nombreux domaines, notamment en médecine, en gestion, en science, et bien plus encore.
Le taux de satisfaction remarquable envers notre service à la clientèle est à la hauteur de notre réputation et de notre classement. Notre équipe logistique hors pair veillera à ce que chaque détail, demande ou question soit pris en compte, du début à la fin du processus.
L’Institut des cadres de McGill possède une grande expérience dans l’identification de méthodes spécifiques pour améliorer le raisonnement et le comportement de vos équipes, toujours dans le but d’engendrer un changement positif dans votre entreprise. Le contexte très interactif de nos cours, les enjeux réels abordés en classe et les initiatives suivant la formation sont tous pensés de façon à ce que vos nouveaux acquis soient bien appliqués une fois de retour au travail.
Les membres de notre faculté et les experts invités sont sélectionnés pour leur pensée novatrice, les concepts d’avant-garde qu’ils présentent, leur expérience concrète du monde des affaires et leur capacité à communiquer avec différents publics, que ce soit de jeunes professionnels ou des directeurs généraux d’expérience, et ce, dans une variété de secteurs.
En offrant des services intégrés comme l’évaluation des besoins, la consultation, le coaching et la formation, nous sommes en mesure de comprendre les besoins, les préférences et la culture de clients comme vous, de façon à adapter l’expérience d’apprentissage que nous proposons aux participants. Cela nous permet de créer un partenariat durable avec votre entreprise et vous pour cibler vos objectifs et vos défis, et vous aider à continuer de réussir.
Figurant parmi les 20 meilleures écoles de commerce au monde, l’Université McGill et l’Institut des cadres de McGill jouissent d’une excellente réputation sur la scène internationale, attirant ainsi des participants de partout dans le monde. Chacun des membres de l’Institut des cadres de McGill possède des compétences reconnues en matière d’affaires internationales et apporte à nos programmes un point de vue global solide et une expérience réelle essentielle.
NOTRE EXPERIENCE
VOS PARTENAIRES VERS LE SUCCÈS
Bienvenue à l’Institut des cadres de McGill
Le centre de formation pour cadres de l’Université McGill
Les professionnels qui poursuivent leur formation cherchent à gagner en assurance et à accroître leur sentiment de compétence dans les divers aspects de leur vie professionnelle. L’objectif peut être d’apprendre à saisir pleinement les occasions qui se présentent à eux, mettre à jour leurs compétences afin de relever les défis associés à un nouveau poste, modifier certaines habitudes au travail, augmenter leur productivité et leur efficacité, ou encore réaliser un ambitieux projet professionnel. Bien que notre réputation ne soit plus à faire en matière de développement professionnel pour cadres de haut niveau, nous offrons également une vaste gamme de solutions de formation continue pour les jeunes directeurs et professionnels.
Mon rôle consiste principalement à guider et à soutenir les membres de notre faculté, véritables experts en matière de potentiel humain. Nous accordons une grande importance à l’analyse de vos besoins dans le but de bien comprendre les apprentissages recherchés et vos objectifs d’affaires, de même que ceux de votre entreprise. Une fois cette analyse complète, nous faisons appel aux membres exceptionnels de notre faculté, qui veillent ensuite à vous offrir une expérience d’apprentissage significative. Celle-ci est toujours basée sur la recherche, axée sur les résultats visés et cohérente avec votre réalité professionnelle au quotidien. Finalement, nous avons recours à une variété de méthodes d’enseignement et de suivi qui nous permettent de nous assurer que les acquis entraînent des résultats concrets dans votre environnement professionnel.
L’offre de formation n’a jamais été si grande, que ce soit en milieu de travail (formations internes, mentorat, communautés de pratique), dans la communauté (institutions d’enseignement, firmes de consultation, associations professionnelles) ou, évidemment, les nombreuses options numériques et en ligne. Nous espérons vous rencontrer à l’Institut des cadres de McGill et devenir votre partenaire de confiance en matière de formations sur mesure.
Eric Saine
Directeur exécutif - Institute de cadres de McGill