Relevez vos principaux défis en matière de leadership et de stratégie. Développez votre esprit de réflexion pour devenir un meilleur leader et influenceur.
Est-ce pour vous
Ce programme est conçu pour les professionnels ayant 5 à 10 ans d'expérience progressive en leadership. Cette formation sur le leadership s'adresse autant aux participants du secteur public qu'aux acteurs du changement à but lucratif, qui dirigent la croissance au sein de leurs organisations. C'est une opportunité fantastique pour ceux qui sont nominés pour avancer vers des rôles de direction senior afin de perfectionner leurs compétences et de relever les défis auxquels ils font face dans leur rôle quotidien, grâce aux conseils de professionnels experts et de leurs pairs.
À l'issue du programme
Un certificat d’achèvement de l’Institut des cadres de l’Université McGill
Doter les jeunes gestionnaires des compétences clés pour développer leur sens des affaires et réussir dans leur carrière grâce au Micro-MBA de McGill.
Est-ce pour vous
Dotez les nouveaux membres de votre équipe des compétences de base pour mener des affaires efficacement. Ce programme est idéal pour les jeunes gestionnaires, analystes, responsables de la coordination et partenaires qui n’ont pas d’expérience ou de formation officielle en affaires. Bien que cette formation ne soit pas une condition préalable pour la série mini-MBA, elle constitue un excellent tremplin vers ce programme mini-MBA pour managers, conçu pour les gestionnaires plus expérimentés et chevronnés.
À l'issue du programme
Un certificat d’achèvement de l’Institut des cadres de l’Université McGill
Ce programme résidentiel s'adresse aux professionnelles chevronnées de divers secteurs et de différentes régions. Il est également adapté aux femmes leaders à fort potentiel ayant au moins dix ans d'expérience professionnelle et constitue une excellente opportunité de développement en leadership pour femmes entrepreneures.
À l'issue du programme
Un certificat d’achèvement de l’Institut des cadres de l’Université McGill