Cours

Ce programme est conçu pour les professionnels ayant 5 à 10 ans d'expérience progressive en leadership. Cette formation sur le leadership s'adresse autant aux participants du secteur public qu'aux acteurs du changement à but lucratif, qui dirigent la croissance au sein de leurs organisations. C'est une opportunité fantastique pour ceux qui sont nominés pour avancer vers des rôles de direction senior afin de perfectionner leurs compétences et de relever les défis auxquels ils font face dans leur rôle quotidien, grâce aux conseils de professionnels experts et de leurs pairs.

Ce séminaire est conçu pour les nouveaux gestionnaires, les superviseurs ou les chefs de projet ainsi que ceux ayant jusqu'à cinq ans d'expérience en gestion. Cette formation en développement des habiletés d'équipe est particulièrement recommandée aux professionnels avec une vaste expertise technique promus à un poste de gestion ou de chef d'équipe. Les concepts et les exemples abordés s'appliquent à tous les domaines fonctionnels, notamment la finance, la production, le marketing, les ventes, les ressources humaines et la technologie de l'information.

Ce programme est destiné aux cadres supérieurs, VP, Directeurs et chefs de groupe/de marque, et membres du C-suite des entreprises de commerce de détail du monde entier qui sont dédiés à diriger la transformation numérique et omnicanale de leur organisation.

Ce programme est conçu pour les leaders actuels de tous les échelons et pour les leaders en devenir. Il est idéal pour les personnes qui visent des résultats stratégiques et cherchent à mobiliser les personnes qui les entourent et à faire en sorte qu’elles deviennent des leaders. Le contenu est pertinent pour tous les types d’organisations, des petites entreprises aux multinationales.

Cette formation est destinée à tous les gestionnaires, y compris ceux dans les domaines techniques et non-financiers, qui cherchent à prendre de meilleures décisions par la compréhension des informations financières et de leurs répercussions. Elle s'inscrit parfaitement dans une approche de formation en finance pour non financiers, répondant aux besoins variés des participants issus de tous types d’entreprises, d’organisations sans but lucratif et de services gouvernementaux.

Cette formation de gestion du changement en entreprise est conçue pour les professionnels et les managers à tous les niveaux de l'organisation. Les entreprises des secteurs des services, de la fabrication, des technologies de l'information et du secteur public reconnaissent souvent l'avantage concurrentiel des employés qui possèdent les outils, les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour mettre en œuvre le changement de manière efficace. Un grand nombre de ces entreprises incluent les exigences relatives à la fonction de responsable de la gestion du changement dans leurs descriptions de postes de cadres supérieurs, de gestionnaires et de chefs de projet, ainsi que dans les offres d'emploi correspondantes.

Dotez les nouveaux membres de votre équipe des compétences de base pour mener des affaires efficacement. Ce programme est idéal pour les jeunes gestionnaires, analystes, responsables de la coordination et partenaires qui n’ont pas d’expérience ou de formation officielle en affaires. Bien que cette formation ne soit pas une condition préalable pour la série mini-MBA, elle constitue un excellent tremplin vers ce programme mini-MBA pour managers, conçu pour les gestionnaires plus expérimentés et chevronnés.

Ce programme résidentiel s'adresse aux professionnelles chevronnées de divers secteurs et de différentes régions. Il est également adapté aux femmes leaders à fort potentiel ayant au moins dix ans d'expérience professionnelle et constitue une excellente opportunité de développement en leadership pour femmes entrepreneures.