L’expérience McGill en leadership pour cadres

Un nouveau regard sur l’évolution de votre leadership


Un programme de calibre mondial tout à fait unique

Une expérience d’apprentissage du leadership est efficace si elle réunit les ingrédients suivants : des structures et des outils certes, mais aussi assez de temps et d’espace de réflexion et d’introspection pour que les participants puissent faire le point sur le leader qu’ils sont devenus aujourd’hui, puis décider vers où ils mettront le cap demain.

L’expérience McGill en leadership pour cadres est un programme de six jours où gestionnaires chevronnés et hauts dirigeants sont invités à développer leur compétitivité au croisement de nouvelles idées, d’exercices d’apprentissage des plus dynamiques, d’une visite de dirigeants d’entreprise, de pratiques exemplaires et d’outils, ainsi que de conseils personnalisés offerts avant et après le programme. Le programme, qui forme des penseurs et des décideurs polyvalents et performants, s’articule autour de vous comme personne, mais aussi autour de votre rôle en tant que :

  • gestionnaire de personnes et du changement organisationnel;
  • penseur stratégique et idéateur;
  • créateur de valeur, innovateur et développeur soucieux de la croissance.

Les ateliers auront lieu du lundi au samedi suivant. Chacune des séances sera l’occasion pour les participants d’assimiler les grandes disciplines et façons de penser du leadership dans un contexte d’affaires.

L’expérience McGill en leadership pour cadres

Avantages et acquis

  • Devenir un meilleur mobilisateur organisationnel en améliorant vos façons de penser de leader : vous, en tant que gestionnaire de personnes et du changement; vous, en tant que penseur stratégique et « idéateur »; vous, en tant que créateur de valeur, innovateur et intervenant soucieux de la croissance.
  • Bénéficier d’un programme des plus pertinents qui allie de façon singulière apprentissage, encadrement et conseils pour tous.
  • Peaufiner ses qualités de leader de haute direction et développer sa capacité de mobiliser le talent et les gens.
  • Ouvrir ses perspectives et les remettre en question aux côtés d’un réseau de participants et de professeurs de haut calibre.
  • Développer ses capacités personnelles et organisationnelles pour définir la valeur et la créer.
  • Réfléchir à ses qualités personnelles de leader.
  • Obtenir des résultats durables grâce aux mécanismes de suivi de la mobilisation et de l’exploitation des acquis du programme.
  • Les frais d’inscription au programme sont de 7 595 $ CAN, taxes en sus. Le coût comprend les droits d’inscription, le matériel de formation, les déjeuners, dîners et pauses-café, ainsi qu’un souper de célébration le vendredi soir (les participants ont cinq soirées libres).

    On invite les candidats à s’inscrire en ligne et à transmettre leur CV à jour présentant leur formation et leur parcours professionnel par courriel à mei-application@mcgill.ca.

    Veuillez prendre note que nos programmes sont certifiés en vertu de la loi du 1% en formation du Québec et sont admissibles aux subventions provinciales pour l'emploi tel que la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi qui pourrait couvrir jusqu'aux deux tiers des coûts de formation. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin de plus d'informations ou d’une aide pour remplir la demande de subvention.

    Les participants désirant répondre aux exigences de Certification Continue du PMI® peuvent soumettre leur application afin de recevoir 7 Unités de Développement Professionnelles (PDUs) pour chaque journée de formation (sujet à l’approbation du PMI®).

    Pour plus d'information, veuillez contacter :

    Marie-Hélène Laplante
    T 514-398-7392 ou sans frais au 1 888 419 0707
    E mei-application@mcgill.ca

    Demande d’annulation
    Les demandes d’annulation doivent être reçues par courriel au plus tard 30 jours avant le début du séminaire pour obtenir un remboursement complet des frais d’inscription – veuillez nous contacter pour plus d’information.

    Voir aussi :